Pracownicy z zakładu w Wieprzu opowiedzieli się za strajkiem !!!

 W dniu 3.12.2021 r. komisja skrutacyjna przeliczyła głosy jakie pracownicy Ti Poland z zakładu w Wieprzu oddali w referendum strajkowym, które przeprowadziła nasza Organizacja Związkowa.

W referendum wzięła udział ponad połowa uprawnionych do głosowania co stanowi, że wynik referendum jest wiążący. W wyniku głosowania 97,08 % pracownikow opowiedziało sie za strajkiem jeśl pracodawca nie zagwarantuje godnej podwyżki płac. 

Pracownicy zakładu w Wieprzu zadecydowali !!!

Teraz kolej na inne zakłady!!! Komitet strajkowy będzie w osobnych komunikatach informował o datach przeprowadzenia referendum w poszczególnych zakładach. Jak widać po wynikach referendum załoga jest zwarta i zdeterminowana aby walczyć o godne płace w Spółce. Mamy nadzieję, że koleżanki i koledzy z innych zakładów również pokażą, iż tylko dzialając razem możemy odnieść sukces.

Razem możemy więcej !!!

Upominki świąteczne 2021
 

          Zarząd NSZZ Pracowników FCA Poland i Spółek Organizacja Międzyzakładowa w Bielsku-Białej informuje, że już od 29 listopada 2021 w godzinach 7:00 - 15:00 zaprasza naszych członków Związku po odbiór tegorocznych prezentów upominkowych przygotowanych przez Zarząd Związku Zawodowego. Upominki można odebrać w siedzibie Związku obiekt nr 20 – strona północna.

Nagroda Świąteczna 2021 !!!

     W połowie listopada Zarząd naszego Związku tradycyjnie jak co roku skierował do wszystkich Spółek w których prowadzimy działalność statutową stosowne wnioski o przystąpienie do rozmów celem określenia wysokości tegorocznej nagrody świątecznej. Poniżej prezentujemy tabelę zawierającą wysokości nagród w poszczególnych Spółkach. Tabela będzie aktualizowana zgodnie z harmonogramem spotkań na których zostana ogłoszone kwoty.

Czy będzie Strajk ??? - Pracownicy Spółki zadecydują !!!

     Negocjacje płacowe jakie obecnie toczą się w trybie Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w dalszym ciagu nie przyniosły porozumienia pomiędzy stronami. Głównymi powodami jest brak woli ze strony pracowdawcy, aby podjąć rozmowy o podwyżkach zbiorowych.              Obecne propozycje ze strony pracodawcy mają charakter podwyżki płac indywidualnych a takie rozwiązania nie godzą sie pracownicy Spółki. Drugą kwestią sporną to wzrosty wynagrodzeń jakie pracodawca przyznał na początku roku pracownikom Spółki (bez porozumienia ze związkiem zawodowym) które są niesatyswakcjonujące i nie pokrywają nawet obecnie szalejącej inflancji w kraju. Wobec powyzszego nadszedł czas aby pracownicy zadecydowali czy są gotowi podjąć akcje strajkową w celu wyegzewowania satysfakcjonującego wzrostu wynagrodzęń. W tym tygodniu jako Organizacja Związkowa rozpoczynamy przeprowadzenie referendum strajkowego w Spółce TI Poland . Jako pierwsi będą mieli okazję wypowiedzieć sie w referendum pracownicy zakładu  w Wieprzu. Zapraszamy do zapoznania sie z naszymi informatorami.

Informator Związkowy 43/2021

Informator Związkowy 44/2021

Rada Dialogu Społecznego - Uchwała nr 101

Rada Dialogu Społecznego – przyjęła Uchwałę nr 101 – dotyczącą pomocy dla przemysłu motoryzacyjnego

W dniu 20 października 2021 r. Rada Dialogu Społecznego przyjęła Uchwałę nr 101 – W sprawie uruchomienia przez Rząd RP Programu pomocy i ochrony miejsc pracy i wynagrodzeń dla przedsiębiorców i pracowników przemysłu motoryzacyjnego w Polsce, na zasadach wprowadzonych ustawą antycovidową z 31 marca 2020 roku z późniejszymi zmianami.

 Pomoc dla poszkodowanego w wypadku !!!

Koleżanki i Koledzy Związkowcy, pracownicy zakładów pracy w których prowadzimy działalność statutową oraz wszyscy ludzie dobrego serca, którzy czytają naszą stronę internetową , tym razem zwracamy się do Was  o wsparcie poszkodowanego, który uległ ciężkiemu wypadkowi podczas wykonywanej pracy. Pracownik pracował w jednej ze spółek w której jako Organizacja Związkowa prowadzimy działność statutową i na dzień pisania tego artykułu jest nadal naszym członkiem, ponieważ w związku z sytuacją w branży motoryzacyjnej pracodawca wypowiedział tej osobie umowę o pracę i obecnie znajduje się w okresie wypowiedzenia. Jednak nasz kolega nie załamałał się i znalazł pracę w innym zakładzie, w którym uległ bardzo ciężkiemu wypadkowi. Sprawa odbiła się głośnym echem w lokalnych mediach i nasi członkowie też nie pozostali bierni w szukaniu pomocy dla poszkodowanego.  Wraz z grupą osób zdeklarowali pomoc bieżącą, ale również zorganizowali akcję charytatywną na portalu zrzutka.pl/2t8338

Zwracam się do wszystkich , którym nie jest obojętny los naszego kolegi o wszelkie możliwe wsparcie akcji charytatywnej. Już teraz pragnę podziękować za każdą formę pomocy  jaka płynie szerokim strumieniem. 

Przewodniczący NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa

FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej Krzysztof Laszczak

Wałbrzych i okolice

     Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej informuje że w dniach 16-17.10.2021 r. (sobota/niedziela) organizuje wyjazd dla członków Związku Zawodowego do Wałbrzycha. W programie m.in: kopalnia złota Złoty Stok czy podziemne miasto w Osówku. Zapisy wraz wpłatą należy dokonać w biurze Związku Zawodowego do dnia 30.09.2021. Szczegóły w Wałbrzych i okolice

Duże problemy w branży automotive - Czy pracownicy utrzymaja swoje miejsca pracy?

       Brak półprzewodników na rynku światowym mocno odbija się również na branży automotive. Zatrzymanie produkcji w zakładach, które nie mogą zmontować samochodu z powodu braku części elektronicznych powoduje bardzo duży spadek wyników tych zakładów, ale również bardzo odbija się na dostawcach innych komponentów do montażu danego modelu samochodu. Skutkiem tego jest średnie obniżenie wolumenów produkcji o około 30%, a to przekłada się na wysokość zatrudnienia w poszczególnych zakładach.

Konferencja prasowa przed zakładem TI Poland w Wapiennicy

W dniu 26.08.2021 r. przed zakładem TI Poland w Wapiennicy odbyła sie krótka konferencja prasowa zorganizowana przez naszą Organizację Związkową na którą została zaproszona posłanka Daria Gosek-Popiołek. Po konferencji wspólnie złożyliśmy do pracodawcy wniosek poprzez interwencję poselską o udostępnienie dokumentacji ekonomicznej  Spółki. Dyrekcja w dalszym ciągu twierdzi, iż nie widzi potrzeb wzrostu wynagrodzeń dla pracownikow w tym roku  pomimo wysokiej inflancji oraz wynagrodzeń w spółce  dużo poniżej rynkowej płacy. Stąd  jako Organizacja Związkowa po zakończynych fiaskiem mediacjach  jesteśmy  w fazie przygotowań do referendum strajkowego we wszystkich zakladach TI Poland. Poniżej zamieszamy linki do:

Galeria

Radio Katowice

www.facebook.com

You Tube