Sirio Polska Sp. z o.o. Kolejna Spółka z grupy FCA w której zostało podpisane porozumienie płacowe na rok 2019

       W dniu 21.05.2019 roku zostało zawarte porozumienie płacowe dla pracowników Sirio Polska Sp. z o.o. na rok 2019. Jest to kolejna Spółka z grupy FCA,  która po zakończonych negocjacjach w FCA Poland rozpoczeła negocjacje płacowe na rok 2019. Po trzech spotkaniach porozumienie z Organizacjami Zwiazkowymi zostało zawarte. Pracownicy Sirio Polska otrzymają 200 zł miesięcznie przyrostu płac od 1.05.2019 r. oraz nagrodę indywidualna w kwocie 400 zł brutto. Na spotkaniu została również ogłoszona wysokość tegorocznej premi efektywnoiściowej, która zostanie wypłacona pracownikom wraz z wynagrodzeniem za miesiąc maj 2019. Szczegóły w Informator Związkowy 23/2019

Sirio Polska Sp. z o. o. jako kolejna Spółka w której zostaje zawarte porozumienie płacowe na rok 2018

   Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A i Spółek w Bielsku-Białej, informuje członków Związku Zawodowego oraz pracowników Społki że w dniu 29 marca 2018 roku zostało podpisane porozumienie dotyczące wzrostu funduszu płac dla pracowników Sirio Polska Szczegóły w Informator Związkowy 20/2018

                                                  Wrzost płac w Sirio Polska Sp. z o.o.

W dniu 13 kwietnia 2017 zostało zawarte Porozumienia Zakładowych Organizcji Związkowych z Dyrekcją Sirio Polska Sp. z o.o dotyczące tegorocznego wzrostu płac. Od 1 kwietnia 2017 każdy pracownik Sirio Polska otrzyma wzrost płacy miesięcznej wraz z premią w kwocie 100 zł. Uzpełnieniem podwyżki zbiorowej będzie wypłacona w jednorazowa nagroda w wysokości 900 zł. wraz z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień. 

               Wniosek o rozpoczęcie negocjacji płacowych w Sirio Polska 

Mając na uwadze trwające rozmowy płacowe w Fiat Auto Poland S.A., ( będącego 100 % właścicielem Sirio Polska Sp. z o.o.)  oraz w innych Spółkach Grupy Fiata w Polsce Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa Fiat Auto Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej na podstawie § 46 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Sirio Polska Sp. z o.o. wnioskuje o rozpoczęcie negocjacji płacowych celem ustalenia pakietu ekonomicznego dla pracowników Sirio Polska Sp. z o.o. na roku 2015.

                                                     Nagroda świąteczna w Sirio Polska 

W dniu 2 stycznia 2013 Dyrekcja Sirio Polska Sp. z o.o. zweryfikowała swoje stanowisko odnośnie nagrody świątecznej z okazji Świąt Bożego Narodzenia i poinformowała Zakładowe Organizacje Związkowe że w dniu 10 stycznia 2013 wraz z wynagrodzeniem za miesiąc grudzień zostanie ona wypłacona w kwocie 500 zł..

Brak Nagrody świątecznej w Sirio Polska ! ! !

Pracownicy Sirio Polska Sp. z o.o. jako jedyni pracownicy Grupy Fiata w Polsce zostali w tym roku pozbawieni przez Dyrekcję Spółki tegorocznej nagrody świątecznej z okazji Świąt Bożego Narodzenia. W związku z takim potraktowaniem pracowników nasz Związek skierował pismo do Dyrekcji Spółki oraz członków Zarządu.

Pismo w załączaniu w formie pdf.

Premia efektywnościowa w Sirio Polska 2012 

W dniu 22 maja 2012 miało miejsce spotkanie Zakładowych Organizacji Związkowych z Dyrekcją Fiat Auto Poland w trakcie którego została zaprezentowana tabela premii efektywnościowej na rok 2012. Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Sirio Polska Sp. z o.o., pracownicy na poszczególnych kategoriach zaszeregowania otrzymują 75 % kwoty, poniżej prezentujemy tabelę w formie załącznika pdf.

• TABELA PREMII EFEKTYWNOŚCIOWEJ 2012 DLA SIRIO POLSKA  - PDF.

SIRIO POLSKA ma już 10 lat

Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Miedzyzakładowa Fiat Auto Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej w związku z 10 rocznicą utworzenia Sirio Polska Sp. z o.o. pragnie złożyć Kierownictwu firmy oraz wszystkim zatrudnionym pracownikom najlepsze życzenia.

Wszlkiej pomyślności w dalszej działalnosci oraz samych sukcesów w tej niełatwej pracy jaką wykonują pracownicy na rzecz zabezpieczenia mienia i warunków przeciwpożarowych na ternie fukcjonowania Spółek Grupy Fiata.

Mamy nadzieję, że Spółka nadal będzie stawarzała swoim pracownikom gwarancję stabilności i rozwoju dzisiaj i w latach następnych.

Mirosław Grzybek