Posiedzenie RDS - brak quorum !!!
W dniu 13 sierpnia 2020 miało miejsce plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego, w trakcie którego zostały omówione założenia do projektu budżetu państwa w tym najważniejsze kwestii dotyczące wskaźników wzrostu - płacy minimalnej, płac w budżetówce oraz rewaloryzacji rent i emerytur.
W trakcie posiedzenia miała również zostać przyjęta Uchwała nr. 88 w sprawie problemów sektora motoryzacyjnego dotycząca ratowania miejsce pracy w automotive. Stanowisko wcześniej wypracowane w Zespole ds. polityki gospodarczej i rynku nie zostało przyjęte przez brak quorum. Kolejny raz w tym roku w posiedzeniu plenarnym ( osobiście i on-line ) nie uczestniczyli przedstawiciele NSZZ Solidarności – udowadniając że nie wyrażają oni troski o miejsca pracy w tym sektorze a tym samym okazali stosunek do dialogu społecznego.
Głosowanie w sprawie problemów sektora motoryzacyjnego. Dwa głosy przeciw !!!
Stanowisko Zespołu ds. polityki gosp. i rynku pracy w sprawie przemysłu motoryzacyjnego, które dzięki staraniom Federacji (gdzie uczestniczyliśmy jako organizacja Międzyzakładowa w pracach nad tym stanowiskiem) i OPZZ zostało wypracowane i zaakceptowane celem ratowania miejsc pracy w przemyśle motoryzacyjnym. Jak widać z poniższego głosowania dwa głosy były przeciw – NSZZ Solidarności – która nie podała żadnej przyczyny ! Czyżby nie zależało im na miejscach pracy w motoryzacji !! Oraz Lewiatan który uważa, że dialog na temat instrumentów zwiększających elastyczność pracy, niezbędną w trudnych czasach, należy prowadzić w ramach Zespołu problemowego ds. prawa pracy RDS.
Posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach
W dniu 23 lipca 2020 na wniosek Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników w Polsce zostało zwołane posiedzenia WRDS w Katowicach poświęcone sytuacji w przemyśle motoryzacyjnym i hutniczym wywołaną skutkami pandemii koronawirusa oraz rynkiem mocy. Zostały omówione główne problemy w tych branżach oraz zostały przedłożone stanowiska dotyczące rozwiązań celem utrzymania miejsc pracy w tych sektorach
TI Poland Sp. z o.o. to kolejna Spółka która wchodzi w szeregi naszej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej
Pragniemy poinformować, iż w inicjatywy pracownków Spółki TI Poland Sp. z o.o. z jaką zwrócili się do naszego Związku Zawodowego w lipcu 2020 roku Zarząd Związku postanowił rozszerzyć swoją dziłalność statutową o w/w Spółkę.
TI POLAND SP Z O O to firma, której branża została w Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) sklasyfikowana jako: Produkcja przewodów hamulcowych i paliwowych. Powstała w 2001 roku. Forma prawna firmy TI POLAND SP Z O O to Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Firma posiada numer NIP 9371000329, numer REGON 070661916 i KRS 0000071092, a jej siedziba mieści się pod adresem: Ul. Bestwińska 143a 43-346 Bielsko-Biała, województwo ŚLĄSKIE. Z firmą TI POLAND SP Z O O skontaktujesz się telefonicznie pod numerem +48334992100. Odwiedź stronę internetową http://www.tiautomotive.com firmy TI POLAND SP Z O O lub wyślij wiadomość na adres e-mail tipoland@pl.tiauto.com
FCA Poland przedłuża zawieszenie produkcji do 14.06.2020
W dniu dzisiejszym do naszej Organizacji wpłynął kolejny już komuniat ze spółki FCA Poland S.A. o wydłużeniu o kolejne dni zawieszenia produkcji w zakładadzie w Tychach.
Komunikat FCA Powertrain oraz FCA Poland
Pod koniec maja nasza Organizacja Zwiazkowa skierowała pisma do FCA Poland oraz FCA Powertrain dotyczące wątpliwości wyliczenia wynagrodzeń pracowniczych za poprzedni miesiąc. Pracownicy otrzymali prawodłowo swoje wynagrodzenia. Poniżej zamieszamy komunikaty które zawieraja wyjaśnienia w jaki sposób zostały wyliczone wynagrodzin
Tarcza 4.0 to kolejny zbiór antypracowniczych rozwiązań !!!
W zeszłym tygodniu rząd przedstawił kolejną odsłone pakietu ustaw, który ma pomóc w uratowaniu polskiej gospodarki
Jak podaje rząd, w ratowaniu miejsc pracy mają pomóc m.in. takie rozwiązania jak doprecyzowanie zasad pracy zdalnej, czasowe zawieszenie (do końca września 2020 r.) obowiązku odbierania zaległych urlopów — umożliwienie wysyłania pracowników na zaległy urlop bez ich zgody w dogodnym dla pracodawcy terminie, możliwość jednostronnego wypowiedzenia przez pracodawców umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu stosunku prawnego, ograniczenie do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia (10 x 2,6 tys. zł) odpraw i odszkodowań w przypadku ustania stosunku pracy, umowy zlecenia czy innej umowy o świadczenie usług, możliwość częściowego zawieszenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zawieszenia postanowień zbiorowych układów pracy czy też możliwość uzyskania wsparcia z FGŚP przez firmy, które mimo spadku obrotów nie zdecydowały się na objęcie pracowników przestojem ekonomicznym.
- Nasze propozycje wypracowaliśmy w dialogu z przedstawicielami pracowników, w tym w szczególności z NSZZ "Solidarność". Jesteśmy też w stałym kontakcie z przedsiębiorcami czy samorządami - powiedziała podczas prezentowania rozwiązań wicepremier, minister rozwoju Jadwiga Emilewicz
Źródło PulsHr Link do całego artykułu
Sytuacja w brażny motoryzacyjnej i ochrona miejsc pracy!
W dniu dzisiejszym miała miejsce konferencja prasowa jaką nasza Organizacja Związkowa zorganizowała wspólnie z Posłem na Sejm Rzeczpospolitej Przemysławem Koperskim, na której zaprezentowaliśmy swoje obawy związane z obecną sytacją w branży motoryzacyjnej w naszym regionie oraz ochroną miejsc pracy! Wspólnie z Posłem Przemysławem Koperskim oraz z szefem Ślaskiego Ogręgu Federacji Metalowców i Hutników w Polsce Stanisławem Młynarczykiem opracowaliśmy interpelacje do Przezesa Rady Ministrów w której skierowaliśmy nasze obawy co do przyszłości sektora motoryzacyjnego w naszym regionie oraz zapytania jak ma wyglądać nasza branża po wyjsciu z pandemii
Premia Efektywnościowa 2020
W dniu dzisiejszym Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej skierował wnioski o okrślenie tegorocznej premii efektywnościowej dla pracowników w Spółkach, w których taki element wynagradzania jest zapisany w Układzie Zbiorowym Pracy czy w Regulaminie Wynagradzania. O wysokości premii w poszczególnych Spółkach będziemy informować na bieżąco.
Tarcza 3.0 - gdzie w tym wszystkim jest pracownik!!!
Koleżanki i koledzy, NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej z oburzeniem przyjęło treść projektu trzeciej Tarczy Antykryzysowej. Te skandaliczne propozycje mają charakter skrajnie antypracowniczy i przekreślają dorobek krajowego ustawodawstwa pracy, przenosząc polskie stosunki pracy do XIX wieku. Są w jawnej sprzeczności z fundamentalnymi standardami pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy. Zapraszamy do zapoznania się ze stanowiskiem OPZZ które w pełni popieramy Stanowisko OPZZ